Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Este miércoles

La Agrupación de Periodistas de Comisiones Obreras se solidariza con las informadoras y comunicadoras suizas que secundan la huelga feminista

    Con el lema ‘Sin mujeres, no hay noticias. Más mujeres, más noticias”, los sindicatos de Periodistas de Suiza salen este miércoles a la calle para reclamar mejores condiciones laborales y más igualdad para las trabajadoras de los medios de comunicación

    14/06/2023.
    Representantes de Syndicom se han sumado a la huelga feminista en Suiza. / Syndicom

    Representantes de Syndicom se han sumado a la huelga feminista en Suiza. / Syndicom

    Desde la Agrupación de Periodistas de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras queremos solidarizarnos con las compañeras suizas que han decidido secundar la huelga feminista de este miércoles, para reclamar y exigir mejores condiciones de trabajo para las trabajadoras de los medios de comunicación.

    Con el lema ‘Sin mujeres, no hay noticias. Más mujeres, más noticias’, los sindicatos de periodistas de Suiza se han sumado a la huelga general de mujeres convocada para hoy miércoles en el país europeo, con el objetivo de reivindicar más igualdad en los centros de trabajo.

    Cuatro años después de la primera huelga feminista nacional, las mujeres trabajadoras siguen exigiendo una mejor protección contra el acoso, la presencia de más mujeres en puestos de responsabilidad y dirección y un periodismo libre de sexismo y racismo. Otras reivindicaciones pasan por alcanzar la igualdad salarial, una verdadera conciliación laboral con la vida familiar y personal y una mayor atención a los riesgos psicosociales en el ámbito del trabajo y a la salud mental.

    Las redacciones suizas no son inmunes a la cultura misógina: las cifras muestran que las periodistas siguen ganando menos que sus colegas masculinos, los hombres siguen estando a cargo de ciertas noticias, las mujeres siguen sufriendo más acoso en el lugar de trabajo, sobre el terreno y en Internet, y la profesión sigue siendo vista por muchas como incompatible con el deseo de fundar una familia, con el resultado de que muchas mujeres se marchan a otras profesiones. 

    Para Melina Schröter, secretaria regional del sector de los medios de comunicación en Syndicom, los recientes avances no son suficientes: "Desde 2019, fecha de la anterior gran huelga feminista, se han movido algunas líneas en los medios de comunicación suizos. Muchas profesionales de los medios han denunciado públicamente el acoso, la cultura machista y el mobbing que imperan en las redacciones. Se han producido algunos avances, como un mayor número de mujeres en puestos directivos, estructuras externas para denunciar los casos de acoso en determinados medios y el uso más frecuente del término feminicidio en lugar de crimen pasional. A pesar de estos modestos avances, todavía hay que dar grandes pasos hacia una mayor igualdad".

    La Federación Internacional de Periodistas (FIP) y su Consejo de Género, de los que forman parte la Agrupación de Periodistas de CCOO, han dado todo su apoyo a las colegas suizas. En una declaración emitida este pasado martes, 13 de junio, el Consejo de Género de la FIP expresó su alarma por el retroceso de los derechos de la mujer en todo el mundo y reiteró la urgente necesidad de "tomar medidas concretas para acabar con el sexismo y el racismo". La presidenta del Consejo de Género, la periodista María Ángeles Samperio, ha considerado que sin igualdad entre hombres y mujeres "no puede haber justicia ni democracia. Esto se aplica también a la situación de las mujeres periodistas, que con demasiada frecuencia siguen trabajando en condiciones más precarias que los hombres. Necesitamos cambiar esta dinámica, no sólo para reforzar la igualdad en las redacciones, sino también para ofrecer un discurso mediático más inclusivo, a favor de las mujeres y libre de racismo".